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　　广西壮族自治区桂林市纪委监委紧紧抓住“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，勤掸“思想尘”、常敲“警示钟”，常态化开展谈心谈话，压实党风廉政建设主体责任，推动从严教育管理监督党员领导干部，助力领导干部养成主动接受监督的习惯和严格履职尽责的自觉。近期，桂林市纪委监委主要负责与3名市领导一对一、面对面交换意见，通报其分管领域党风廉政建设情况，围绕压紧压实全面从严治党政治责任、做深做实“一把手”和领导班子同级监督、加强对党员干部的教育管理和监督等方面问题，督促其认真履行党风廉政建设“一岗双责”，经常性同党员干部谈心交流，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，抓好职责范围内的全面从严治党工作。

　　国有企业领域资金密集、资源富集，腐败风险较高。推动国企廉洁文化建设对国企高质量发展具有重要意义。山东省纪委监委驻山东重工集团纪检监察组根据企业特点、行业特色，提炼形成“重德、重勤、重廉”企业廉洁文化，推动廉洁文化融入集团选人用人、生产经营和改革发展各方面、全过程，嵌入企业各部门规章制度中，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的硬约束。同时，推动构建亲清供应链、产业链关系，督促权属公司与供应商、经销商、服务商签订廉洁诚信共建协议。今年1至10月，集团利润居山东省属企业首位，以廉洁促发展势头更加稳健。“我们将持续深化新时代廉洁文化建设，推动廉洁成为党员干部职工的思想共识和行为准则，以清风正气凝聚干事创业正能量。”该纪检监察组主要负责表示。（中央纪委国家监委网站 徐菱骏）